广东海洋大学学生处文件
学生〔2021〕2号
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关于印发《广东海洋大学班主任助理管理
办法（试行）》的通知
各学院：
现将《广东海洋大学班主任助理管理办法（试行）》印发给你们，请认真贯彻落实。
广东海洋大学学生处
2021年1月6日
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广东海洋大学班主任助理管理办法（试行）
第一章 总 则
第一条 为进一步加强大学生思想政治教育管理服务工作，充分发挥学生“自我教育、自我管理、自我服务”和“朋辈引领”的作用，促进学生全面发展，现结合实际，在全校试行班主任助理制度，特制定本办法。
第二条 班主任助理是我校学生思想政治教育工作队伍的重要组成部分，是进行学生教育、管理、服务的一支重要力量。同时，班主任助理岗位是促进学生德智体美劳全面发展、培养勇于担当作为的时代新人的一个重要平台，对大学生成长成才起到重要作用。
第二章 班主任助理工作职责
第三条 班主任助理的主要职责是协助开展如下工作：
1、协助班主任和辅导员开展新生教育管理工作，帮助新生熟悉学校的各种规章制度，做好新生接待、新生军训和新生入学教育等工作，同时发挥桥梁纽带作用，及时将新生中的有关问题向班主任和辅导员反馈。
2、协助班主任和辅导员对新生进行专业学习教育，帮助新生尽快熟悉和适应学习环境，并提供必要的学习指导，调动其学习积极性，同时引导新生做好学业规划。
3、协助班主任和辅导员做好各类安全教育工作，引导学生组织开展安全教育主题活动，帮助学生提高安全自我保护、自我防范意识。
4、深入班级、学生宿舍等学生活动场所，广泛开展谈心活动，及时了解新生的思想动态，为新生排忧解难，并提供力所能及的指导和帮助，帮助新生尽快适应大学生活。
5、参与班级管理，协助班主任考察、选拔班级团干部和班干部，组建班委，指导班团组织做好日常工作和开展班团主题活动，建设先进基层团支部和先进班集体；
6、完成学校、学院布置的其他工作任务。
第三章 班主任助理选拔
第四条 班主任助理选拔条件：
1、选拔对象为全日制的在读研究生或本科二年级(含)以上的优秀学生干部。
2、思想上进，德才兼备；学习成绩优良，没有重修科目；学业成绩在班级或专业排名前50%。
3、曾经或现在担任主要学生干部，如：校、院团委、学生会部长（含副部长）及以上学生干部、易班发展中心站长（含副站长）、二级学院易班分站站长（副站长）、学生党支部副书记、班长、团支书；中共党员优先考虑。
第五条 班主任助理选拔程序：
1、班主任助理每年6月集中进行选聘，聘期为一年。每个新生班级配备1至2名班主任助理。
2、各学院负责班主任助理的公开招聘工作，经学生自愿报名申请，学院审核、选拔后择优选聘。具体流程包括：
（1）由学生本人提出申请，填写《广东海洋大学班主任助理报名申请表》（附件1）。
（2）学院经过资格审查和组织面试等选拔方式确定候选人并进行公示。
（3）学院将公示无异议后的班主任助理名单填写《班主任助理聘用名单汇总表》（附件2）报学生处备案。
（4）学院制作并向新聘班主任助理发放聘书。
第四章 班主任助理的管理与考核
第六条 班主任助理的管理：
1、班主任助理接受学院党委（党总支）的工作领导，并在班主任的直接指导下开展工作。
2、班主任老师应认真负责、悉心指导班主任助理开展工作，安排给助理的工作要有明确的要求，并要检查落实。
3、班主任助理的工作主要安排在课余时间，以不影响自身学业为前提。
第七条 各二级学院要结合实际对班主任助理开展多种形式的岗前、岗中培训，明确其自身的角色定位及工作性质，帮助其了解岗位职责及工作内容，不断提高工作的规范化、科学化水平，增强工作实效。
第八条 班主任助理的考核每学年进行一次。聘用期满，各二级学院根据班主任助理的具体表现、工作效果及所带学生的评价进行综合考核，考核结果分为优秀、合格和不合格三个等级。其中，优秀比例为班级数的10%，优秀班主任助理名单由学院统一上报学生处审核后公布，并发放荣誉证书。
第九条 班主任助理聘期为一学年。聘用期满，年度考核合格及以上可再续聘。如有学业、个人等原因，中途可以进行调整。聘用期内调整班主任助理的，须由学院审核同意后报学生处备案。
第十条 班主任助理纳入学生干部队伍管理，考核不合格的班主任助理，停止岗位聘任。
第十一条 具有下列情形之一者，不得继续从事班主任助理工作：
1、由于个人失职造成重大责任事故，产生不良影响的。
2、年度考核结果为不合格或不能正常履行班主任助理岗位职责的。
3、违反校纪校规或其他不适合担任班主任助理工作的情况。
对上述情况，由学院党委（党总支）调查核实并作出处理决定，报学生处备案。
第五章 附 则
第十二条 本办法自发布之日起实施。
第十三条 本办法由学生处负责解释。
附件： 1、广东海洋大学班主任助理报名表
2、班主任助理聘用名单汇总表
