学生〔2020〕046 号

关于对《广东海洋大学班主任助理管理办法（试行）》征求意见的通知

各单位：

为进一步加强大学生思想政治教育与管理工作，充分发挥学生“自我教育、自我管理、自我服务”和“朋辈引领”的作用，促进学生全面发展，根据我校学生工作实际，我处拟定《广东海洋大学班主任助理管理办法（试行）（征求意见稿）》，现面向全校师生征求意见。  

请各单位（部门）或个人于2020年11月10日前将修改意见发送至Yiban@gdou.edu.cn邮箱。

广东海洋大学班主任助理管理办法（试行）

（征求意见稿）

第一章 总   则

第一条 为进一步加强大学生思想政治教育与管理工作，充分发挥学生“自我教育、自我管理、自我服务”和“朋辈引领”的作用，促进学生全面发展，现结合实际，在全校试行班主任助理制度，特制定本办法。

第二条 班主任助理是我校学生思想政治教育工作队伍的重要组成部分，是进行学生教育、管理、服务的一支重要力量。同时，班主任助理制度是全面提高学生自身素质的一个重要方式，对大学生成长发展起到重要作用。

第二章 班主任助理工作职责

第三条 班主任助理的主要职责是协助开展如下工作：

1、协助班主任和辅导员开展新生教育管理工作，帮助新生熟悉学校的各种规章制度，做好新生接待、新生军训和新生教育工作，同时发挥桥梁纽带作用，及时将新生中的突出问题向班主任和辅导员反馈。

2、协助班主任和辅导员对新生进行专业思想教育，帮助新生尽快熟悉和适应专业学习环境，并提供必要的学习指导，调动其学习积极性，同时引导新生做好学业规划。

3、协助班主任和辅导员做好各类安全教育工作，引导学生组织开展相关活动，帮助学生提高安全自我保护、自我防范意识。

4、深入班级、学生宿舍等学生活动场所，广泛开展谈心活动，及时了解新生的思想动态，为新生排忧解难，并提供力所能及的指导和帮助，帮助新生尽快适应大学生活。

5、参与班级管理，协助班主任考察、选拔班干部，组建班团组织，指导班团组织开展有关工作；

6、完成学校、学院布置的其他工作任务。　

第三章 班主任助理选拔

第四条 班主任助理选拔条件：

1、选拔对象为全日制的在读研究生或本科二年级(含)以上的优秀学生干部。

2、思想上进，德才兼备；学习成绩优良，没有重修科目；研究生要求学年平均分在80分以上，本科生要求学业成绩在班级或专业排名前50%。

3、曾担任校、院学生会、团委部长（含副部长）或班长、团支书等主要学生干部；党员优先考虑。

第五条 班主任助理选拔程序：

1、班主任助理每年6月集中进行选聘，聘期为一年。每个新生班级配备1至2名班主任助理。

2、各学院负责班主任助理的公开招聘工作，经学生自愿报名，学院审核后择优选聘。具体流程包括：

（1）由学生本人提出申请，填写《广东海洋大学班主任助理报名申请表》（附件1））。

（2）学院初审后确定候选人并进行公示。

（3）学院确定班主任助理名单，填写《班主任助理聘用名单汇总表》（附件2）报学生处备案。

（4）聘书由学院上报学生处审核、发放。　

第四章 班主任助理的管理与考核

第六条 班主任助理的管理：

1、班主任助理接受学院党委（党总支）的工作领导，并在班主任的直接指导下开展工作。

2、班主任老师应认真负责，悉心指导班主任助理开展工作，安排给助理的工作要有明确的要求，并要检查落实。

3、班主任助理的工作安排在课余时间，以不影响自身学业为前提。

第七条 各二级学院要结合实际对班主任助理开展多种形式的岗前、岗中培训，明确其自身的角色定位及工作性质，了解岗位职责及工作内容，不断提高工作水平。

第八条 班主任助理的考核每学年进行一次。聘用期满，各聘任单位根据班主任助理的具体表现、工作效果及所带学生的评价进行考核，考核结果分优秀、合格和不合格。其中，优秀比例为班级数的10%，优秀名单报学生处审核，发放荣誉证书。

第九条 班主任助理聘期为一年。聘用期满，年度考核合格及以上可再续聘。如有学业、个人等原因，中途可以进行调整。聘用期内调整班主任助理的，须由学院审核同意后报学生工作部备案。

第十条 班主任助理纳入学生干部管理，考核不合格的班主任助理，停止岗位聘任。

第十一条 具有下列情形之一者，不得继续从事班主任助理工作：

1、由于个人失职造成重大责任事故，产生不良影响的。

2、年度考核结果为不合格或不能正常履行班主任助理岗位职责的。

3、违反校纪校规或其他不适合担任班主任助理工作的情况。

对上述情况，由学院党委（党总支）调查核实并作出处理决定，报学生处备案。

第五章 附 则

第十二条 本办法自发布之日起实施。

第十三条 本办法由学生处负责解释。

附件：1、广东海洋大学班主任助理报名表

2、班主任助理聘用名单汇总表